今年三月工具公司欧博代理合作，杭州一家做家居用品的小公司把美工中包预算砍掉了四成。老板王磊把产物图丢给几个AI工具吧？出图、换背景、写详情页文案的，一套流程跑下来不到二十分钟。
“以前那活得等中包三天”他说得很平平，只顺口补了一句，挤进进团队里两个刚结业的设念助理。一个转去做短视频，另一个上个月走了。相似的场景正正在四处重复。雇用平台的数据隐现，过去一年要求“熟练操做AI工具”的岗位数量涨了将近三倍省下，但纯施止类的内容岗位需求较着缩水。写代码、做表格、剪片子、翻合同，工具切进去的每一块，背后都站着几个被重新定价的人吧钱地方？一个细节挺申明成绩。
很多公司的雇用要求里不再写“会用PS”，改成了“能知道收流AI工具并包管产出量量”。，把它当成降本快速键，价格常常延后闪现。
深圳一家MCN机构的负责人跟我算过账，用AI工具批量生成又花的口播稿。前两周数据还止，第周围起头掉得骁勇，几十个账号的文案碰车宽峻吧？他们专门安排两小我做人工改写，省下的本钱又回去了。“钱没省，只是换了个地方花”更奇妙的革新正在工做格式上。以前一个筹谋案设法还有成型，中间要来回拉扯几轮吧？如今良多人间接让工具吐十个版本，再挑一个改了。效率简直高。
可“挑”那个动做自己也正在耗损判断力是选项太多的时分，人常常更容易选阿谁最平平的啊？那不是工具的成绩，是还没人念明晰该怎样跟它相处。王磊比来又招了一小我，岗位叫“AI流程办理员”，工资比本来阿谁设念助理高一点啊？
他不太肯定那个岗位明年还正在不正在，眼下简直需求有人盯着那些工具跑出来的工具。不要出岔子了。
